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王燕当初选择北京,她毕竟还很年轻,只有20岁出头,她只是懵懵懂懂地认为北京这个城市足够大,找工作的机会多很多。
她的一些在老家有关系的同学,都早早地按照家里的安排就业的,有的当了兵,有的当了医生,而她父母无权无势,即便她大学毕业,在老家也不好安排工作。
她选择在北京打拼,这条选择还是相对最适合她的。
接着,王燕在新的单位开始想办法升职加薪了,她是怎么做到的呢?
因为是新的一个团队,所有人都是同时入职的,并都一起参加了入职培训。刚到一个新单位要快速包装自己专业的形象,于是王燕每堂课都认真听讲,考试也认真地完成。
她毕竟是比一般人理解力和悟性要强,加上她语言表达能力也很优秀,所以,入职培训结束后,她每门课都名列前茅,虽然不是门门都考了第一名,但整体成绩排在了前三名,这样的成绩一下子给李总这位新领导留下了一个好印象。
因为新人太多,迫切需要一位管理者,但新入职的这些人工作经验都有限,李总想了一招,她提出现在需要提升一个人当主管,让大家竞争上岗。
机会来了!王燕哪里肯放过?
在职场上,很多时候,机会稍纵即逝,王燕不甘于做一个普通的员工,不想总被别人管理者,于是,她主动找到李总,表达了自己想做这个主管的位置,并且给出了几个理由:
1、 她之前有过电话销售的工作经验,和现在的这份工作匹配;
2、 她入职考试的成绩很优秀;
3、 她不怕苦,不怕累,领导安排的工作一定能够尽最大努力完成。
当时李总有些犹豫,她很欣赏眼前这个活力满满的小姑娘,但是单位里还有一位主动竞
争的员工,他们两个选谁好呢?
接着,单位里刚好有个活儿需要有人干,但需要靠一个软件才能完成,因为有重要客户明天来参观,急需要一份类似报纸的刊物,做完后放在前台展示用。
现在所有人力没有人会做这项工作的,大家都无从下手。
这个关头,王燕挺身而出。
她那天一夜没睡,回家后,坐在电脑前通过查询搜索,一步步学会用哪个软件做,然后又学习那个软件的做法,后半夜把各个素材都使用上,就这样,天亮的时候,王燕做了一份出来,她等其他人还没来上班的时候,早早地赶去单位
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